Razões têm de sobra para sua empresa promover palestras sobre Consciência Negra neste mês de novembro. Se sua empresa acredita no valor da igualdade racial e deseja mudar essa realidade, é fundamental adotar práticas que façam a diferença, como a realização de palestras e rodas de debates sobre o tema.

Neste artigo, vamos abordar como as empresas podem trabalhar esse assunto com seus funcionários e como as palestras podem contribuir para um ambiente corporativo mais inclusivo e igualitário.

Igualdade racial no ambiente corporativo no mês da consciência negra

Falar sobre igualdade racial é uma temática que ganhou força nas empresas. Além de promover um ambiente inclusivo, o diálogo enriquece a cultura organizacional e pode ser um ponto de transformação de novos valores, comportamentos e normas da empresa. 

Embora a população negra represente 55,7% dos brasileiros, ainda enfrenta desigualdade no mercado de trabalho, especialmente em posições de liderança.

Além disso, uma pesquisa realizada pela startup Blend Edu revelou que 72% das 102 empresas participantes possuem uma área dedicada à gestão de diversidade e inclusão. 

Compromisso com a diversidade no mês da consciência negra

Se você deseja que sua empresa também abrace esses valores, como Itaú, Mercado Livre e PepsiCo, que se destacam na promoção da diversidade, dê o primeiro passo.

Que tal planejar um circuito de palestras na sua empresa? Esses eventos são perfeitos para fomentar o diálogo e a conscientização.

Importância das palestras sobre Consciência Negra

Contratar palestrantes é fundamental para educar e sensibilizar sua equipe. Ao desmistificar estereótipos e preconceitos, esses profissionais ajudam os funcionários a assimilar melhor as experiências e desafios de uma minoria. 

Por isso, organizar palestras sobre igualdade racial e diversidade é uma forma da empresa fortalecer seu compromisso com a luta antirracista. Afinal, interpretar atos de discriminação como “brincadeira” não deve ser mais tolerado em nenhum lugar.  

Palestrantes que falam sobre Igualdade Racial e Diversidade

Como já dissemos, convidar especialistas é importante e proporciona uma experiência única de aprendizado. 

Portanto, contratar um especialista em igualdade racial pode enriquecer o debate sobre diversidade e inclusão, com foco na equidade racial. Ouvir suas reflexões sobre desigualdade, preconceitos e práticas inclusivas pode inspirar ações concretas dentro da empresa.

Por outro lado, um consultor em Governança, Diversidade e Inclusão, com vasta experiência no setor corporativo, pode oferecer uma perspectiva prática sobre como transformar a cultura organizacional.

No ano passado, um estudo do Linkedin apontou que 93% dos profissionais negros acreditam existir barreiras para chegar a cargos de liderança. Diante desse cenário, organizar palestras sobre Consciência Negra e liderança inclusiva, abordando essas barreiras e oferecendo soluções, é uma boa iniciativa.

Temas para Palestras sobre Consciência Negra

Para incentivá-lo nessa decisão, considere algunstemas para palestras e rodas de debate:

• Liderança inclusiva: Discutir como formar líderes que reconheçam e valorizem a diversidade, garantindo a igualdade de oportunidades.
• História da igualdade racial: Apresentar uma contextualização histórica e a evolução dos direitos civis desse grupo de pessoas.
• Formação e conhecimento: É importante estimular e fornecer formação contínua para sua equipe, incluindo a realização de treinamentos antirracistas.
• Presença do negro no mercado de trabalho: Abordar o impacto do racismo estrutural no mercado de trabalho, discutindo a realidade enfrentada por esses profissionais e as políticas que podem ser implementadas para combatê-lo.
• Experiências pessoais: Discutir tanto os desafios e problemas quanto compartilhar histórias inspiradoras de profissionais negros que superaram barreiras.
• Estratégias de Inclusão: Por fim, mas não menos importante, é necessário orientar sobre práticas que as empresas podem adotar para promover a diversidade racial.

Como contratar um palestrante

Integrar essas discussões no ambiente corporativo não deve ser feito apenas durante o Mês da Consciência Negra, elas podem ser mantidas ao longo do ano, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo, equitativo e empático.

Na Star Palestras, temos um casting de palestrantes que falam sobre diversidade, inclusão e igualdade de gênero comprometidos em promover a igualdade racial e a inclusão por meio de seus conhecimentos.

Para saber mais sobre como esses especialistas podem agregar valor ao seu evento, clique aqui.