Trajetória
Maite Schneider trabalha com Direitos Humanos desde 1990. Possui MBA em Gestão Estratégica, Inovação e Conhecimento. É a 1ª profissional trans a ser Linkedln Top Voice. 

Já desenvolveu trabalhos relacionados aos temas abordados em mais de 2.300 empresas, dos mais diversos ramos de atividades e tamanhos. Coautora do livro “Diversidade, Equidade e Inclusão – Tornar simples o que parece complexo” e professora da ABERJE.

Vencedora do Diversity and Inclusion Hero 2022 – prêmio internacional concedido pela The Norns Awards, também foi finalista do Prêmio VIVA 2020 e do Prêmio Claudia.   

É embaixadora da RME – maior rede de empreendedorismo feminino no Brasil – com mais de 1 milhão de mulheres e  cofundadora do projeto TRANSEMPREGOS (2013) – que já empregou milhares de pessoas trans no mercado de trabalho formal. Além disso, também atua como Consultora e Mentora sobre Inclusão, Diversidade e Humanização. 

É cofundadora da SOMOS Diversidade – com trabalhos desenvolvidos em parceria com OIT e MPT e da Integra Diversidade (http://integradiversidade.com.br) – uma consultoria especializada em Inclusão e Diversidade, constituída somente por mulheres e que trabalha estas temáticas de modo transversal. 

Faz parte do Comitê Consultivo do Programa Municipal de DST/Aids e da Frente Parlamentar pelos Direitos das Pessoas LGBTQIA+ do Estado de São Paulo.  É Madrinha da Casa Florescer – maior casa de acolhida de pessoas trans de SP e Embaixadora do Projeto Mães da Resistência – um dos maiores projetos de acolhimento afetivo para famílias LGBTQIA+

Também atua como Mestre de Cerimônias e Mediadora de Debates. Realiza a criação de conteúdos customizados para sua empresa, trazendo a melhor solução para suas demandas e necessidades. Na metodologia usada, Maite gosta de trazer os assuntos de modo próximo, prático e que possa sempre gerar uma mudança real, de engajamento e atitudes.

Temas abordados:

• Diversidade e inclusão;
• Interseccionalidades e marcadores sociais;
• Um mundo com mais equidade;
• Pertencimento;
• Humanização;
• Inovação e Tendências;
• Vieses Inconscientes;
• Linguagem inclusiva;
• Soft Skils;
• Futurismo;
• Gestão de pessoas;
• Carreiras;
• Segurança psicológica
• Clima organizacional;
• Experiência do colaborador;
• Competências pessoais e organizacionais;
• Liderança;
• ESG
• Bem-estar;
• Comunicação em geral;
• Comunicação não violenta e assertiva;
• Técnicas de Engajamento;
• Lifelonging Learning;
• Empreendedorismo e intraempreendedorismo;
• Produtividade, Perfomance e Foco;
• Liderança Sustentável;
• Produtividade, Gestão do Tempo e Qualidade de Vida;
• Inteligência Emocional.